Falta amor en el Monte de Piedad

La huelga en el Nacional Monte de Piedad (NMP), que dirige Javier de la Calle, se emplazó para el primer minuto de hoy jueves 15 de febrero (al cierre de esta edición la negociación continuaba en el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos); se trata de un tema que desde hace meses está ahí sin solución y con una gran falta de amor para los trabajadores y colaboradores de una institución “altruista” y que esta semana insistió entre sus clientes en la frase: “expresa tu amor con joyas”.

Y vaya que es una “¡joya!” el caso: La situación laboral y la privilegiada suerte del director y sus más de 500 mil pesos de sueldo mensual. Pero vamos por partes, la institución en todo momento ha tratado de descalificar a los trabajadores que pelean por sus derechos laborales; pese a que lossindicalizados le han ganado 20 demandas por despido injustificado, con otras 330 denuncias que están en trámite.

Desde que inició el conflicto, se han despedido a 400 trabajadores. Solo 50 aceptaron firmar su renuncia y los otros 350 siguen en su empeño de conseguir justicia laboral. Fueron despedidos por una supuesta crisis financiera que vive la institución. Sin embargo, eso es diametralmente opuesto a lo que viven los trabajadores de confianza.

Y solo para darte una idea de la mentira. Su director general, De la Calle, tiene un sueldo exorbitante de más de 500 mil pesos mensuales que no ha dejado de cobrar por “encontrarse en crisis financiera” la institución, más prestaciones onerosas que no gana ni el Presidente de la república, ni los magistrados de la Suprema Corte de Justicia de la Nación… bueno, ni siquiera directivos de empresas transnacionales exitosas.

¿No se le hace incongruente que el Monte de Piedad asegure que pasa por una situación precaria y que sus directivos tengan ingresos desmesurados? ¿Queacusen, sin fundamento, que por sus trabajadores sindicalizados tienen una alta carga financiera, cuando únicamente tienen sueldos entre 200 a 490 pesos diarios?

El Monte de Piedad, a través de la descalificación busca desacreditar a sus colaboradores sindicalizados. El pasado 20 de diciembre, por ejemplo, en su portal institucional en un comunicado se aseguró que los trabajadores rechazaron unilateralmente la propuesta de mediación de la Secretaría del Trabajo. Falso porque también la dependencia federal se negó a firmar el convenio propuesto por el Nacional Monte de Piedad debido a que se violaban derechos de los empleados, proponían que el sindicato debía reducir el 18% de la plantilla de 2,302 plazas activas y la “jubilación potenciada” para 352 trabajadores, con antigüedades entre 10 y 20 años. Además, habría que sumar a los 400 trabajadores despedidos de forma injustificada desde que inició el conflicto, con ello el Sindicato en realidad perdería alrededor del 40% de las plazas.

Pero claro “unidos nos levantamos”.

REMANENTES

Buk, la empresa tecnológica de origen chileno de gestión de capital humano para Latinoamérica, dirigida en México por Andrés Gómez, dio a conocer que la su App acaba de alcanzar el estatus de 'Built for NetSuite de Oracle', al ayudar a las empresas a simplificar la gestión de recursos humanos y automatizar procesos manuales. Built for NetSuite es un programa para socios de NetSuite SuiteCloud Developer Network que proporciona la información, los recursos y la metodología necesarios para ayudarlos a verificar que sus aplicaciones e integraciones cumplen con los estándares y las mejores prácticas. En la región Buk atiende a más de 7 mil empresas gestionando una cartera de más de un millón 200 mil personas. Los que saben del sector nos confirman que la combinación de la potencia de la plataforma de Buk y NetSuite ayudará en México a sus más de 400 clientes.

El nearshoring empuja

La Cumbre Nearshoring México, el próximo 19 de febrero en la Expo Santa Fe de la CDMX, emerge como uno de los eventos económicos más destacados; lo organiza el Consejo Coordinador Empresarial, de Francisco Cervantes, y la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, encabezada por el senador Pedro Haces Barba. Será punto de reunión de líderes nacionales e internacionales interesados en la relocalización de inversiones. Contará con la participación de representantes del ámbito empresarial, político y académico, entre ellos Raquel Buenrostro, secretaria de Economía, y Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, así como Carlos Peralta, director general de Grupo IUSA, y Guadalupe Phillips, directora general de Empresas ICA, por mencionar algunos.

Visión positiva

Enero resultó promisorio para la industria de vehículos pesados en la lectura de la Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones, y no es para menos, sobre todo al observar que las ventas al mayoreo subieron 10.3% al totalizar en 3,754 unidades; no se veía un enero tan alto desde 2008, cuando la cifra fue de 4,166 unidades comercializadas. Aunque la racha al alza no se observa en lo que toca a producción y exportación, según la explicación del encargado de Asuntos Públicos, Alejandro Osorio Carranza, ésta es una consecuencia detectada en el mercado, debido a las actividades de planeación al interior de las transportistas. Así, la visión para los meses venideros se mantiene positiva, sobre todo por las oportunidades que brinda el nearshoring, la sincronización de las cadenas de suministro y la demanda creciente de este tipo de unidades.