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Pensiones en salario mínimo: derecho y justicia para los trabajadores

Pensiones en salario mínimo: derecho y justicia para los trabajadores

Columnas lunes 22 de marzo de 2021 - 01:20

Por Rosalía Zaferino

A finales de agosto de 2018, Carlos Urzúa, exsecretario de Hacienda y Crédito Público, en un seminario organizado por el tecnológico de Monterrey, dijo: “se hará una reforma al sistema jubilatorio en la segunda mitad del sexenio”, su argumento era que de acuerdo con proyecciones, que tenían en ese momento, el gasto en jubilaciones y pensiones al cierre de 2018 sería de 793 mil millones de pesos, cifra equivalente a 3.5 por ciento del PIB, y que eso a la larga iba a ser un problema para la economía del país”.

En la misma línea, el 2 de julio de 2019, Carlos Noriega, titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), ante la Asociación Mexicana de Actuarios, detalló que se haría una reforma de pensiones la cual optaría por un esquema gradual para incrementar las aportaciones del 6.5 por ciento, así como la edad de retiro de 65 años.

Estas dos declaraciones, parecen la antesala de la decisión que la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) tomó el 17 de febrero para que se fijara como tope máximo de la pensión jubilatoria otorgada por el Instituto de Seguridad Social y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en diez Unidades de Medida y Actualización (UMA), y que va en contra de la resolución que el 20 de septiembre del 2019, el Décimo Octavo Tribunal Colegiado del Primer Circuito, cuando determinó que “la unidad de medida y actualización (UMA), no puede aplicarse para determinar la cuota diaria o la limitante de pago de una pensión por tratarse de prestaciones de naturaleza laboral regidas por el salario mínimo".

Esta decisión si bien no salió de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público o de la Presidencia, va en consonancia con los planes “de ahorro” que se plantearon desde inicios de este gobierno, y que afecta los ingresos, calidad de vida y derechos laborales, económicos y sociales de los trabajadores y jubilados que están bajo el régimen del X Transitorio del ISSSTE.
Con esta decisión, quienes alcanzaban como pensión hasta los 10 salarios mínimos ven reducidos en casi 15 mil pesos o en un 37 por ciento sus ingresos mensuales, ya que el salario mínimo está en 141 pesos, lo que resulta un excelente ahorro para el gobierno, además de que muchos, en lugar de jubilarse al cumplir su tiempo seguirán trabajando para no ver mermados sus ingresos.

Si uno de los mayores compromisos y retos de este gobierno es erradicar la injusticia social y defender los derechos de los trabajadores, este es uno de los puntos que no debe abandonar, y quizá, el propio Ejecutivo federal debería “solicitar” como lo ha hecho varias veces a los diputados y senadores, reformen la fracción VI del artículo 123 constitucional y el artículo 2, fracción III de la Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medición y Actualización, para que en ellos se establezca que todas las prestaciones de seguridad social se paguen con base en el salario mínimo y no en UMA.
Esto realmente sería la solución y no lo que ha venido mencionando de implementar un mecanismo de compensación.
Sí, son tiempos de crisis, sí son tiempos de ahorrar para lograr los objetivos de desarrollo de México, pero la mirada y el dedo tienen que estar en otro rubro, no en las pensiones de los trabajadores, las cuales por derecho y justicia social deben estar basadas en salarios mínimos.

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/CR

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