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Mujeres ganan 34% menos que los hombres en México, revela la ENIGH 2024

Mujeres ganan 34% menos que los hombres en México, revela la ENIGH 2024

Activo miércoles 30 de julio de 2025 -


La desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres persiste en México. Según datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2024, las mujeres ganaron en promedio 34% menos que los hombres durante el año pasado, lo que equivale a una diferencia de 4,111 pesos mensuales.

Mientras los hombres reportaron ingresos promedio de 12,016 pesos al mes, las mujeres percibieron 7,905 pesos. Esta brecha refleja que, por cada peso que gana un hombre, una mujer recibe apenas 66 centavos, situación que ha sido constante en las últimas décadas, aunque con avances lentos hacia la equidad.

El titular de la Unidad de Estadísticas Sociodemográficas del Inegi, Mauricio Rodríguez, señaló que la disparidad también se acentúa al considerar factores como la edad y el número de hijos. En el caso de las mujeres, su mayor ingreso ocurre cuando tienen solo un hijo, mientras que en los hombres el punto más alto se presenta cuando tienen dos hijos. Esto evidencia una penalización mayor hacia las mujeres que asumen responsabilidades de cuidado.

La baja participación de las mujeres en el mercado laboral también influye en esta desigualdad. En la última década, su presencia ha oscilado entre el 43% y 46%, muy por debajo del promedio de 67% registrado en los países miembros de la OCDE. Uno de los principales obstáculos es el trabajo no remunerado de cuidados, que recae en gran medida en las mujeres.

La Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (ENASIC) 2022 reveló que de los 31.7 millones de personas que realizan labores de cuidado en el país, el 75.1% son mujeres. Esta carga limita su acceso al empleo formal y su capacidad de generar ingresos propios.

La persistente brecha de género en los ingresos subraya la necesidad urgente de reformas estructurales que promuevan la igualdad salarial, la redistribución del trabajo de cuidados y una mayor inclusión de las mujeres en el ámbito laboral.

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JM/CR

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