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Tribunal ordena garantizar seguridad social a trabajador despedido tras sufrir accidente con arma de fuego

Tribunal ordena garantizar seguridad social a trabajador despedido tras sufrir accidente con arma de fuego

Nación domingo 17 de agosto de 2025 -



Claudia Bolaños

El Décimo Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales, con sede en Naucalpan, Estado de México, otorgó una medida cautelar a favor de un trabajador que fue despedido luego de sufrir un accidente laboral con arma de fuego. La resolución ordena a su empleador reinscribirlo y mantenerlo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con el fin de garantizar su derecho a la seguridad social y a las prestaciones en especie y dinero que le corresponden.

El caso se encuentra bajo el procedimiento ordinario laboral 453/2025, mediante el cual el trabajador busca ser reinstalado tras lo que considera un despido injustificado.

El afectado presentó informes médicos y constancias de incapacidad que acreditan diversas fracturas y una recuperación estimada de 174 días. No obstante, dentro de ese periodo, el patrón le notificó la terminación de la relación laboral con el argumento de que “no se veía bien para seguir manejando un tracto camión”.

El juez valoró las pruebas y concluyó que existían indicios de que el despido se originó por motivos de salud, lo que podría constituir un acto de discriminación y vulneración al derecho humano a la seguridad social.

Ante ello, el Tribunal resolvió que el empleador debe reinscribir al trabajador en el IMSS en un plazo máximo de tres días, garantizarle sus prestaciones y evitar su baja durante el proceso judicial. También advirtió que habrá sanciones en caso de incumplimiento.

Asimismo, requirió al IMSS mantener vigente el registro del trabajador o, en su caso, darle de alta para asegurar la continuidad de sus prestaciones médicas y económicas mientras se resuelve el juicio.

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MM/CR

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